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[多选题]
关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有（）。
A.可以采用口头合同形式
B. 每日工作时间不得超过4小时
C. 合同双方可以随时通知对方终止合同
D. 劳动合同终止不需支付经济补偿金
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A.可以采用口头合同形式
B. 每日工作时间不得超过4小时
C. 合同双方可以随时通知对方终止合同
D. 劳动合同终止不需支付经济补偿金
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A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工
C.除非有法定情形,合同期内不得终止用工
D.终止用工,用人单位应向劳动者支付经济补偿
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.终止用工，用工单位需要向劳动者支付经济补偿金
A.双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制
C.用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
A.非全日制用工同样要订立书面劳动合同
B.劳动者一方可以随时通知用人单位终止用工。用人单位提出终止用工的，应向劳动者支付经济补偿
C.从事非全日制用工的劳动者可以与—个以上用人单位订立劳动合同
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过两个星期
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
