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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

部分案件有条件“一裁终局”是由我国()规定的。

A.《劳动法》

B.《劳动争议调节仲裁法》

C.《劳动合同法》

D.《企业劳动争议处理条例》

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第1题
《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

A.《劳动合同法》

B.《劳动法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

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第2题
在《劳动争议调解仲裁法》,仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度,即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第3题
我国目前颁布劳动行政法规有()。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《禁止使用童工规定》

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第4题
仲裁法规定经济仲裁实行()

A.劳动争议仲裁

B.“一裁终局制度”

C.上诉

D.经济仲裁

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第5题
关于劳动争议处理新的制度设计包括()。

A.强化了劳动争议调解程序

B.实行有条件的“一裁终局”制度

C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

D.缩短了劳动争议仲裁审理期限,并明确了先行裁决的条件

E.合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

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第6题
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议()。

A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

B.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

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第7题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议调解组织主要有()。

A.人民调解委员会

B.街道设立的劳动争议调解组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.乡镇设立的劳动争议调解组织

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第8题
根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构不包括()

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第9题
《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括()。

A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法

B.对劳动争议作了分类

C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法

D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定

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