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[主观题]
人力资源规划的起点是（）。A.人员供给预测B.组织日标与战略分析C.人员需求预测D.供需匹配
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A.需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B.企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C.企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D.两者没什么区别
