首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
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[主观题]

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括()。A.决策类角色B.人际关系

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括()。

A.决策类角色

B.人际关系类角色

C.信息类角色

D.沟通协调类角色

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第1题
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括()。 A.决策类角色?B.人际关系类角色C
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括()。

A.决策类角色?

B.人际关系类角色

C.信息类角色?

D.沟通协调类角色

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第2题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。

A.计划类角色

B.人际关系类角色

C.信息类角色

D.改革创新类角色

E.决策类角色

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第3题
在亨利·明茨伯格的经理角色理论中,决策类角色不包括()A.领导者B.障碍处理者C.企业家D.资源分配
在亨利·明茨伯格的经理角色理论中,决策类角色不包括()

A.领导者

B.障碍处理者

C.企业家

D.资源分配者

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第4题
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。

A.工作计划类

B.人际关系类

C.信息类

D.任务处理类

E.决策类

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第5题
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行勒认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者

A.工作计划类

B.人际关系类

C.信息类

D.任务处理类

E.决策类

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第6题
亨利明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括() (A)企业家 (B)发言人 (C)谈判者 (D)联络员

(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)亨利明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括()

(A)企业家

(B)发言人

(C)谈判者

(D)联络员

(E)资源分配者

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第7题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为 () 。

A.人际关系角色

B.组织角色

C.信息角色

D.决策角色

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第8题
在亨利·明茨伯格的理论中,经理的决策类角色包括()。

A.企业家

B.谈判者

C.障碍处理者

D.发言人

E.资源分配者

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第9题
亨利?明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色

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