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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

目标管理强调以人为中心的（)。A．主动式管理B．被动式管理C．强制式管理D．放松式管理

目标管理强调以人为中心的()。

A．主动式管理

B．被动式管理

C．强制式管理

D．放松式管理

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第1题

目标管理的特点是（)

A.强调下级对上级的绝对服从

B.强调以利润最大化为核心的管理

C.强调以目标网络为基础的系统管理

D.强调以人为中心的参与式管理

E.强调以目标为中心的管理

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第2题

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？()

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

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第3题

目标管理是由美国管理学家__________提出的，其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转

变为强调自我、自控的管理方式，是一种以__________为中心的管理。

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第4题

传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。

A、多元

B、以人为中心

C、主动

D、系统

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第5题

泰勒提倡一种分权式的职能式管理,也就是将原来监督式的管理，转变为（)、指导、控制式的管理。

A.组织

B.计划

C.协调

D.领导

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第6题

帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容()。

A.传统式管理

B.温情式管理

C.协商式管理

D.法制式管理

E.权变式管理

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第7题

.目标管理是一种以______为中心的管理。【】

A.上级管理

B.自我管理

C.平行管理

D.民主管理

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第8题

“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？()A.以自我为中心，非理性化家族管

“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（）

A.以自我为中心，非理性化家族管理

B.以人为中心，非理性化家族管理

C.以人为中心，理性化团队管理

D.以自我为中心，理性化团队管理

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第9题

布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是A、协作式管理B、中庸式管理C、俱乐部式

布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是

A、协作式管理

B、中庸式管理

C、俱乐部式管理

D、权威式管理

E、团队式管理

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