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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪种观点符合公平理论的公平观点()。

A.自己所得和他人所得相等

B.自己付出和他人付出相等

C.自己所得和自己付出相等

D.自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比

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第1题
当员工感到不公平时,可能采取的措施有()

A.曲解自己或他人的付出或所得

B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变

C.采取某种行为改变自己的付出或所得

D.选择另外一个参照对象进行比较

E.辞去他的工作

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第2题
公平理论的不足在于,员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高估计自我付出,
过低估计自己所得薪酬。()

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第3题
当员工感到自己的付出与报酬跟他人比不相等时,可能会有什么反应?管理者应如何对待员工不同的反应?

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第4题
公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切,人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行(),并对公平与否做出判断。

A.商讨

B.比较

C.交换

D.讨价还价

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第5题
根据公平理论,公平发生在()的那种情形

A.自己的结果等于他人的结果

B.自己的投入等于它人的投入

C.所有职工获取相同的报酬

D.自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比

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第6题
内化指在思想观点上与他人一致,将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体,构成一个完整的价值体系。()
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第7题
从专业社会工作视角看,下列体现“助人自助”内涵的说法是()。A.牺牲自己利益帮助他人B.
从专业社会工作视角看,下列体现“助人自助”内涵的说法是()。

A.牺牲自己利益帮助他人

B.帮助他人就是肯定自己

C.协助他人自己帮助自己

D.帮助他人自己成就自己

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第8题
消费者为自己所选择的方案是否付出时间和努力,这属于消费者购买的哪个阶段的主要问题()。

A.动机

B.搜集信息

C.方案评价

D.购买

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第9题
甲与乙结婚时签订书面协议,约定婚后所得财产归各自所有。乙婚后即辞去工作在家奉养公婆,照顾小孩。
甲长期在外地工作,后与李某同居,乙得知后向法院起诉要求离婚。乙的下列哪些请求不能得到法院的支持?()

A.由于自己为家庭生活付出较多义务,请求甲予以补偿

B.由于自己专门为家庭生活操持,未参加工作,请求法院判决确认双方约定婚后所得归各自所有的协议显失公平,归于无效

C.由于离婚后生活困难,请求甲给予适当帮助

D.由于甲与他人同居导致双方离婚,请求甲给予损害赔偿

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