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权力与领导的关系是什么?

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第1题
领导权力的五种基本形式是什么,如何认识领导权力的构成?

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第2题
领导科学的研究对象是()

A.领导权力

B.领导权术

C.领导关系

D.领导活动

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第3题
领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表现在()

A.领导权力比领导职务和领导责任要重要得多

B.三者都是领导角色的基本规定性

C.领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力

D.领导责任要与领导权力相匹配

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第4题
领导与管理的关系是什么?

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第5题
当前我国领导体制改革存在的弊端有:领导职能划分相互混淆;领导权力过于集中;以及()。

A.领导权力关系运转不顺

B.领导工作方式受传统影响

C.领导规则的不健全

D.领导程序的缺漏

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第6题
某公司一名年轻的技术人员,一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等,他采取了较为
宽松的管理方式。根据菲德勒的权变领导理论,试分析下列哪一种情况下,该经理的领导风格最有助于产生较好的领导效果?()(北科2007年研)

A.该经理与下属关系好,企划部任务明确,职位权力弱

B.该经理与下属关系好,企划部任务不明确,职位权力强

C.该经理与下属关系差,企划部任务不明确,职位权力弱

D.该经理与下属关系差,企划部任务明确,职位权力强

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第7题
根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?

A.职位权力

B.情景因素

C.任务结构

D.领导者与被领导者的关系

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第8题
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是()。

A.领导者与被领导者的关系

B.权力类型

C.领导者的职务权力

D.任务结构

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第9题
根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()。

A.职位权力

B.情景因素

C.任务结构

D.领导者与被领导者的关系

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