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[单选题]

某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。

A.公司没有做到奖罚分明

B.奖励不够及时

C.公司没有做到奖人所需、形式多变

D.员工太挑剔

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第1题
某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是?()

A.公司没有做到奖罚分明

B.奖励不够及时

C.公司没有做到奖人所需、形式多变

D.员工太挑剔

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第2题
公司廉洁奖励,奖励的行为包括员工上交的包括()等形式商业贿赂行为。①现金②支票③银行卡④价值1000元以上礼品

A.①②③④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

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第3题
符合专项奖励标准的,可由归口管理中心、部门对优秀个人或集体提出一次性奖励建议,经人力资源部审核后,报经理办公会研究同意的,向公司提报超额奖专项申请。公司审批同意后,由人力资源部组织归口管理中心、部门在员工()予以兑现。

A.月度绩效工资中

B.季度绩效工资中

C.年度绩效工资中

D.年终奖励中

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第4题
公司奖励的目的是什么?()

A.吸引东软需要的优秀人才

B.认可员工为公司所作的贡献

C.认可员工带给东软的知识、技能和能力

D.鼓励东软员工学习和获得知识和技能,并把他们学到的新知识应用到工作中

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第5题
公司将回购的股份奖励给本公司员工,不得超过本公司已发行股份总额的()。

A.20%

B.10%

C.5%

D.15%

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第6题
公司在基本工资和边缘薪酬之外额外奖励给员工激励工资是()。

A.奖金

B.补充基本工资

C.红利

D.额外补贴

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第7题
小张是某公司的销售员工,公司经理对他说:“如果你争取到这个项目,公司就奖励你一台笔记本计算机或
者给你项目提成。”

以下哪项如果为真,说明该经理没有兑现承诺?

A.小张没有争取到这个项目,该经理没有给他笔记本计算机也没给他项目提成

B.小张争取到了这个项目,该经理给他项目提成,但并未奖励他笔记本计算机

C.小张争取到了这个项目,该经理奖励了他一台笔记本计算机并且给他三天假期

D.小张争取到了这个项目,该经理未给他项目提成,但奖励了他一台台式计算机

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第8题
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。

A.尊重需要

B.生理需要

C.成就需要

D.自我实现的需要

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第9题
对员工进行绩效奖励,绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的()有关。

A.员工对目标达成的控制程度

B.竞争战略

C.绩效目标

D.绩效计划

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