题目内容
（请给出正确答案）
A.公务员晋升职务，应当逐级晋升
B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
C.厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以通过竞争上岗、面向社会公开选拔的方式，产生任职人选
D.对公务员的考核，按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩
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B．公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
C．厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以通过竞争上岗、面向社会公开选拔的方式，产生任职人选
D．对公务员的考核，按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩
A.公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿
B.公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度
C.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职
A. 工作实绩
B. 工作能力
c. 思想品德
D. 勤奋敬业
A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次
B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人
D.考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础
