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[单选题]

组织结构设计的出发点和依据是( )。

A.权责利关系

B.实现企业目标

C.分工合作关系

D.人人参与原则

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第1题
组织结构的核心内容是()关系的划分,组织结构设计的出发点与依据是()。

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第2题
组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标,组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。

A.统一指挥原则

B.目标一致原则

C.责权一致原则

D.分工明晰原则

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第3题
企业组织结构设计的基本原则包括()。

A.任务目标原则、专业分工

B.管理幅度、管理层次

C.权责对等、才职相称

D.命令统一、精干高效

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第4题
责任、权力、利益三者类似一个等边三角形,这体现了组织设计中的()

A.专业化分工原则

B.控制幅度原则

C.目标统一原则

D.权责利对等原则

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第5题
属于企业组织结构设计原则的是()。

A.目标导向原则

B.统一指挥原则

C.均衡性原则

D.精简与效率原则

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第6题
下面有关组织结构的论述,正确的有()。 A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B
下面有关组织结构的论述,正确的有()。

A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D.组织结构又可称为权责结构

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第7题
行政组织伦理的责任原则要求()。

A.行政组织负有公共责任是其天职

B.科学的责任分工是组织效率与公平实现的途径

C.成果管理的广泛参与

D.组织的职能结构必须以公共责任的明确化为其合理性依据

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第8题
企业设置'待摊费用'账户和'预提费用'账户的依据是()。

A.收付实现制原则

B.一贯性原则

C.可比性原则

D.权责发生制原则

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第9题
韦伯(M.Weber)的行政组织理论的主要内容是()A.企业的活动可分为8项B.管理活动中要遵循14项原则C
韦伯(M.Weber)的行政组织理论的主要内容是()

A.企业的活动可分为8项

B.管理活动中要遵循14项原则

C.管理分工原则

D.组织活动必须按照理性原则进行

E.个人目标与组织目标统一

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