题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
小陈是一名画家,他总是疏远他人,思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说,小陈属于人际关系类型中
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A.逊顺型、
B.进取型
C.疏离型
D.竞争型
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A.逊顺型、
B.进取型
C.疏离型
D.竞争型
A.侵入别人的电脑
B. 和别人聊天,帮助他排忧解难
C. 盗用他人的网络密码
D. 传播谣言
A.林处长平易近人,总是以身作则,最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多。
B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是接受,并常常表示自己很佩服他。
C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多。
D.公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成,领导催促他时,他说:“这段时间我很忙,我会尽快做好。”
A.旷课
B.纠集他人结伙滋事
C.身上还总是带着刀
D.多次拦截殴打他人
案例:
小刘是一名初中老师,在设计课后作业时,总是认为越有难度的作业,越能提高学生的水平。因此,每次布置作业时,他总是布置中等难度以上的习题,这使得一些差生完成起来总是很吃力,学习积极性也日渐下降。
请针对上述情况进行分析。
A. 小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释
B. 小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了
C. 当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切
D. 崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施