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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

小陈是一名画家,他总是疏远他人,思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说,小陈属于人际关系类型中

()。

A.逊顺型、

B.进取型

C.疏离型

D.竞争型

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第1题
自我中心的人有以下几个方面的表现()。

A.很少关心别人,与他人关系疏远

B.极度自私,只关心自己的利益,不顾及他人和集体的利益

C.固执己见,唯我独尊

D.有很强的嫉妒心

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第2题
材料:读书是意味着,利用别人的头脑来取代自己的头脑。自己思考出来的东西,尽管它不见得是严密紧凑
,但总是个有脉络可寻的总体,我们可赖它向某种体系开展,比起看书吸收他人的思想,可说是利多害少。为什么呢?因为后者的思想是从各种形形色色的精神而得来,属于别人的体系,别人的色彩。它不能像自己思考的人,已把自己的知识、个性、见解等融合成一个总体,他的脑子里三教九流,诸子百家的思想纷然杂陈,显得混乱不堪,这种思想的过度拥挤状态,攫夺了一个人的正确观察力,也使人失去了主见,并且很可能导致精神秩序的紊乱,这种现象,我

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第3题
网络中的亲社会行为是指一切符合社会期望而对他人、群体或社会有益的行为,以下网民的行为中属于亲社会行为的是()

A.侵入别人的电脑

B. 和别人聊天,帮助他排忧解难

C. 盗用他人的网络密码

D. 传播谣言

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第4题
印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力为获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是:

A.林处长平易近人,总是以身作则,最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多。

B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是接受,并常常表示自己很佩服他。

C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多。

D.公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成,领导催促他时,他说:“这段时间我很忙,我会尽快做好。”

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第5题
高某,17岁,高二。经常旷课,纠集他人结伙滋事,身上还总是带着刀,多次拦截殴打他人,还经常盗窃,给异性同学写情书。班主任对他十分头疼,不知如何是好。高某的这些行为不属于严重不良行为的是()。

A.旷课

B.纠集他人结伙滋事

C.身上还总是带着刀

D.多次拦截殴打他人

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第6题
一个人接受了别人的器官,他还是原来的那个人吗 涉及的是否符合公正原则()
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第7题
案例:小刘是一名初中老师,在设计课后作业时,总是认为越有难度的作业,越能提高学生的水平。因此,每

案例:

小刘是一名初中老师,在设计课后作业时,总是认为越有难度的作业,越能提高学生的水平。因此,每次布置作业时,他总是布置中等难度以上的习题,这使得一些差生完成起来总是很吃力,学习积极性也日渐下降。

请针对上述情况进行分析。

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第8题
殴打他人或者以其他方式故意伤害他人身体的行为,不管被侵害人是否受伤,都构成违反治安管理处罚行为。()
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第9题
印象管理,指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调
节的一个重要方面。 下列不涉及印象管理的是()。

A. 小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释

B. 小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了

C. 当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切

D. 崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施

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第10题
《垂死的奴隶》是米开朗基罗所写,他是意大利文艺复兴时期的绘画家、雕塑家、建筑师。()

《垂死的奴隶》是米开朗基罗所写,他是意大利文艺复兴时期的绘画家、雕塑家、建筑师。()

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