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激发科研人员的积极性和创造精神,做出创造性的成果用于实践,从而提高效益是高校科研管理的()。
B.一般目的
C.获利目的
D.根本目的
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
答案:D
解析:高校科研管理的根本目的是激发科研人员的积极性和创造精神,做出创造性的成果用于实践。
获利目的是将成果转化为收益。
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
B.一般目的
C.获利目的
D.根本目的
答案:D
解析:高校科研管理的根本目的是激发科研人员的积极性和创造精神,做出创造性的成果用于实践。
获利目的是将成果转化为收益。
当很多人在家中安全隔离时,大批白衣天使却走出家门,坚守工作岗位,用生命守护生命。疫情使医务人员的工作环境风险更高,工作环节更复杂,工作强度更大。面对这些严峻考验,医务工作者不负人民重托,交出了满意的答卷,诠释了救死扶伤的真正内涵。材料二:中国工程院院士、国家卫健委高级别专家组成员李兰娟院士说:“疫情结束后希望国家给年青人树立正确的人生导向,把高薪留给一线科研人员,不要让年青人一味追崇演艺明星,他们是强不了国的。”“国家的兴盛要靠科技、教育、医疗,所以要树立全民崇尚医生、科学家、教师、军人,是他们在支撑民族脊梁。”“一个合理的社会应该是一个人给社会创造了多少价值,相应得到多少回报,这里的价值分为精神价值和物质价值。如今是给社会带来较多物质价值的是科研人员、医生、军人、工程师等,他们工作一生不及明星一天的收入;给社会创造精神价值的作家不再受推崇,致使如今难出思想大家。不要说什么存在即合理,这明明就很不合理。”
请回答:
1.什么是人生价值?人生价值包含的内容及其含义是什么?
2.结合材料分析人的自我价值和社会价值的辩证关系。
A.收入分配的差距主要由机会分配不平等造成
B.经济体系健康运行的标志是公平的机会分配
C.公平的机会分配有助于提高社会经济发展效率
D.机会分配是维护社会公平正义不可或缺的内容