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[主观题]

根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为(

)。

根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()。请帮忙给出正确

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第1题
成就需要理论将人的需要分为()。
A、生理需要

B、合群需要

C、权利需要

D、成就需要

E、自我实现需要

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第2题
密码接管的资源,是否需要对管控中录入从账号密码进行管理()

A.不需要管理任何从账号密码

B.仅需要自行管理同步账号密码

C.仅需要自行管理root账号密码

D.需要自行管理各人员从账号密码

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第3题
某县城春节期间将在人民广场举办大型游艺活动,安全评价人员需要对其进行评价时,需要采
取()。

A.消防综合评价

B.管理安全评价

C.安全验收评价

D.专项安全评价

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第4题
马斯洛认为人的最高层次需要是()。

A.尊重需要

B.成就需要

C.安全需要

D.自我实现需要

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第5题
管理者与一般工作人员的根本区别在于()。A.需要与他人配合实现组织目标B.需要从事具体的文件签发
管理者与一般工作人员的根本区别在于()。

A.需要与他人配合实现组织目标

B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现组织目标。

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第6题
影响有效管理幅度的因素不包括

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作报酬

D.管理者和被管理者的工作条件

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第7题
管理幅度是指:()。

A.管理者直接有效管理下层人员数

B.管理人员的素质

C.管理者的权力

D.管理者的影响力

E.被管理者的综合能力

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第8题
人民法院在行政诉讼中,既需要对具体行政行为的合法性进行审查,也需要对其合理性进行审查。此题为判断题(对,错)。
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第9题
不同的人具有的三种需要的强度是不一样的,一般认为企业家的需要结构是()。

A.高成就需要、低权力需要和亲和需要

B.高成就需要、低权力需要和高亲和需要

C.高权力需要、低亲和需要和中成就需要

D.就成就需要、低亲和需要和中权力需要

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