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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一般临床资料的整理与评估工作程序包括（）。

A.分析资料来源的可靠性

B.分析资料可靠性

C.对资料按性质分类整理

D.归纳一般性资料

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第1题

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。

A.整理归纳一般资料

B.做出初步性的结论

C.保持咨询态度谦和

D.整理个人成长资料

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第2题

对鉴定后的评估信息资料进行归纳整理，按照可用性原则将评估资料划分为（)。

A.可用性评估资料

B.有参考价值的评估资料

C.没有价值的评估资料

D.不可用评估资料

E.有选择性的评估资料

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第3题

一般临床资料的整理与评估的注意事项有（）。

A.整理资料时，可以按自己的需要进行归类

B.对资料内容把握不准时，应及时询问求助者

C.一定要仔细、严格地按技术要求去搜集和评价各类资料的内容

D.心理咨询师给出评估有错误或把握不大时，应进行会诊，以保证意见的正确性

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第4题

（）是管理咨询工作最费神费力的工作，又是咨询最重要的基础工作。

A.收集资料

B.整理资料

C.分析资料

D.归纳资料

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第5题

验证临床资料的可靠性时采用的方法包括（）。

A.反复追问

B.补充提问

C.心理测验

D.比较资料的不同来源

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第6题

多选：21．验证临床资料可靠性的方法包括（）。查看材料

A.补充提问

B.心理测验

C.质疑对峙

D.验证不同来源的资料

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第7题

合同资料文档管理的工作内容包括()。

A.合同资料的收集

B.合同文件的分析

C.资料整理

D.资料的归档

E.资料的使用

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第8题

多选：73．验证临床资料可靠性的办法包括（）。查看材料

A.补充提问

B.比较同一资料的不同来源

C.使用问卷

D.有经验的上级咨询师的分析

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第9题

在提高书面资料使用价值的过程中，要考虑哪些因素（)？

A.信息来源

B.整理资料的步骤

C.收集资料过程中的样本和方法

D.文献和所需资料的相似性以及当前职位工作分析程序的特殊要求

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