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[主观题]

影响规范承诺的最关键的因素有()。

影响规范承诺的最关键的因素有()。

A.组织对规范承诺的要求程度

B.员工的个性特点

C.所受教育类型

D.目标难度

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第1题
影响规范承诺的最关键因素包括()

A.组织对规范承诺的要求程度

B.工作的挑战性

C.员工的个性特点

D.所受教育类型

E.组织的公平性

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第2题
在组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A.规范承诺B.职业承诺C.情感承诺
在组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

A.规范承诺

B.职业承诺

C.情感承诺

D.继续承诺

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第3题
最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继
最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。

A.组织承诺

B.感情承诺

C.继续承诺

D.规范承诺

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第4题
Meyer和Allen(1990)测量员工组织承诺的三维度包括()。
A、感情承诺(affectivecommitment)

B、持续承诺(continuancecommitment)

C、规范承诺(normativecommitment)

D、理想承诺

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第5题
组织承诺的因素有()。

A.感情承诺

B.持续承诺

C.规范承诺

D.价值承诺

E.社会承诺

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第6题
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。

A.感情承诺

B.继续承诺

C.规范承诺

D.口头承诺

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第7题
阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出()形式承诺。

A.感情承诺

B.信任承诺

C.公平与人际承诺

D.继续承诺

E.规范承诺

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第8题
关于组织承诺的说法,正确的是()。

A.组织承诺是组织对员工的一种许诺

B.组织承诺是员工对组织的一种态度

C.员工的组织承诺越高,离职率越低

D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

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第9题
规范承诺 名词解释

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