如果结果不匹配，请 
更多“为了发展创新的组织文化,管理人员必须尽量减少含糊不清和不确定…”相关的问题
第2题
十八届五中全会提出,坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进﹍﹍﹍等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。()
A.理论创新、制度创新、科技创新、文化创新
B.理念创新、法制创新、科技创新、文化创新
C.理论创新、载体创新、科技创新、文化创新
D.改革创新、载体创新、科技创新、文化创新
第3题
风险的基本特征之一是不确定性，具体表现为()A.风险是否发生、发生时间及结果具有不确定性B.风险
风险的基本特征之一是不确定性，具体表现为()
点击查看答案
A.风险是否发生、发生时间及结果具有不确定性
B.风险是否发生具体确定性、而风险是否发生以及产生结果具有不确定性
C.风险产生的结果具有确定性、而风险是否发生以及发生时间具有不确定性
D.风险发生时间具有确定性、而风险是否发生以及产生结果具有不确定性。
第7题
为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（）。
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
第9题
十八届五中全会提出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进（)等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。
A.形式创新
B.理论创新
C.制度创新
D.文化创新
E.科技创新
