首页 > 公务员考试> 事业单位

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

A.中断

B.终止

C.中止

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的…”相关的问题

第1题

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

点击查看答案

第2题

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

点击查看答案

第3题

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订

立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则()。

A .由双方协商一致

B .应当订立固定期限的劳动合同

C .应当订立无固定期限的劳动合同

D .由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指()。A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定不超过5年的劳动合同

D.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

点击查看答案

第5题

()是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.委托合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

点击查看答案

第6题

劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.3

B.5

C.8

D.10

点击查看答案

第7题

根据最新的《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为()。A．用

根据最新的《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为()。

A．用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B．用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C．用人单位与劳动者已订立任务期限劳动合同

D．虽然不具有劳动合同，但是具有法律意义

点击查看答案

第8题

()是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A．无限制劳动合同B．固定期限

（）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

A．无限制劳动合同

B．固定期限劳动合同

C．无固定期限劳动合同

D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

点击查看答案

第9题

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（)

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com