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第1题
在中国历史上，人才的选拔制度大致经历过如下过程：①九品中正制 ②世卿世禄制③察举制 ④科举制。正确的顺序为？
A.③②①④
B. ①②③④
C. ②①③④
D. ②③①④
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第2题
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是：()
A.选——禅让制
B.举——察举制
C.考——科举制
D.用——九品中正制
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第3题
早在西周时期我国就创立了“察举制”，作为国家最高层次的人才选拔制度。（)
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第5题
中国古代历时最长的选官制度是：A.世卿世禄制B.察举制C.九品中正制D.
中国古代历时最长的选官制度是：
A.世卿世禄制
B.察举制
C.九品中正制
D.科举制
第6题
唐太宗李世民曾言：为官择人，唯才是与。苟或不才，虽亲不用。下列哪一人才选拔制度与其所言体现的用人理念最契合：()
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第7题
下列属于中国社会选官制度的是()
A.察举制
B. 征辟制
C. 九品中正制
D. 科举制
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第8题
“贤举之法，三代末尝有之。西汉武帝建元元年语举贤良之士，亲策问董仲舒而始焉。唐宋科举之法盖仿于此矣。”材料中的“贤举之法”是指（)
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第9题
苏东坡说：“三代以上出于学，战国至秦出于客，汉以后出于郡县吏，魏晋以来出于九品中正，隋唐至今出于科举。”其中“汉以后出于郡县吏”所指的是“察举制”。（)
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