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第1题
一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？ ()
A.进入组织阶段
B. 早期职业阶段
C. 中期职业阶段
D. 后期职业阶段
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第2题
根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入15岁到24岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（）
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第3题
人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）
A.萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
B.产生阶段、发展阶段、成熟阶段
C.初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段
D.萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段
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第4题
舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段？（）
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第5题
较为考虑现实的状况，并试图实施自我概念，属于职业发展的第几阶段（）。
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第6题
培训文化的发展阶段包括（）。
A.萌芽阶段
B.初级阶段
C.发展阶段
D.成熟阶段
E.衰退阶段
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第7题
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是18－25岁。（)
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第8题
围绕职业，人的一生大致可分为哪几个阶段（）
A.从业准备阶段
B.从业阶段
C.从业回顾阶段
D.职业选择阶
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第9题
行业的生命周期可分为，幼稚阶段，成长阶段，成熟阶段，衰退阶段。()
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