2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
A.300×300%+300×300%=1800元
B.300×300%+300×200%=1500元
C.300×100%+300×200%=900元
D.300×200%+300×150%=1050元
A.300×300%+300×300%=1800元
B.300×300%+300×200%=1500元
C.300×100%+300×200%=900元
D.300×200%+300×150%=1050元
A.12
B.9
C.18
D.6
A.12个月
B.9个月
C.18个月
D.6个月
A.200×300%+200×200%=1 000元
B.200×200%+200×150%=700元
C.200×100%+200×200%=500元
D.200×300%+200×300%=1 200元
A、200×300%+200×200%=1000(元)
B、200×300%=600(元)
C、200×300%+200×300%=1200(元)
D、200×200%+200×150%=700(元)
A.2016年4月30日之前
B.2016年5月10日前
C.2016年10月30日前
D.2018年4月10日前
李某(17周岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。下列表述正确的是()。
李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放人污物。请判断下列哪项表述是正确的? ()。
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
下列关于甲公司会计工作交接的说法中,正确的是()。
A.出纳孙某离职,公司安排往来会计刘某监交
B.往来会计刘某离职,公司安排总账会计张某监交
C.总账会计张某离职,公司安排财务经理李某监交
D.财务经理李某离职,公司安排办公室主任赵某监交
要求:依据《企业内部控制应用指引第12号担保业务》,简要分析博兴公司在担保业务中存在的内部控制缺陷。
李某是甲公司销售人员,负责甲公司与乙公司的业务往来,李某从公司离职后,甲公司未通知乙公司李某离职一事,李某仍以甲公司名义与乙公司签订了合同,现李某卷款潜逃。乙公司向甲公司主张合同权利,问甲公司是否应当承担合同责任()。
A.乙公司只能向李某主张合同责任
B.甲公司和李某对乙公司承担连带责任
C.甲公司应当承担合同责任
D.甲公司不应当承担合同责任