题目内容
（请给出正确答案）
B、随着技术的管理的进步，今天的卓越标准可能为成为明天的基本标准
C、为了提高员工的工作投入程度，可以将卓越标准作为强制性的要求
D、是否达到卓越标准，可以用来决定激励性的报酬
答案
参考答案：C
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在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。
A工作业绩考评
B工作行为考评
C工作能力考评
D工作态度考评
A.绩效考评标准应更多采取定性指标，以给予考评人员自由裁量权
B.在设计考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评者素质结构的特点而制定
C.绩效考评各项标准应尽量使用专业性术语，以体现科学性
D.考评标准水平应使企业大部分人可以超过，以鼓舞士气
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行IS9001了”
D.“是符合性评价的方法”
根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关卓越绩效正确描述的是（）。
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
A.有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度
B.应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励
C.在决定认可与奖励时，应考虑文化差异
D.为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越，应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平
根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关“卓越绩效”正确描述的是（）。
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO9001了”
D.“是符合性评价的方法”
A.提出和设定绩效考评的指标
B.根据提取的关键指标设定考评标准
C.审核关键绩效指标和标准
D.修改和完善关键绩效指标和标准
E.利用客户关系图分析工作产出
