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[判断题]
管理层次是指组织在纵向结构上所划分的管理层级的数目;管理幅度则是指一个管理者或组织直接管理的下属人员和机构的数目。二者是紧密相联的，在管理对象或组织规模既定的情况下，两者成反比关系。（)
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更多“管理层次是指组织在纵向结构上所划分的管理层级的数目;管理幅度…”相关的问题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。
A．在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比
B．主管所处的层次越高，管理幅度就越小
C．计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小
D．组织环境稳定性越差，管理幅度就越大
一个管理者能够有效地管理下属的人员数目称为()。
A．管理幅度
B．管理层次
C．集权
D．分权
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成()的关系
A.正比
B.反比
C.等同
D.没有关系
一个组织在正常情况下,一个管理人员能够直接指挥的人数被称为()。
A．管理层次
B．管理幅度
C．管理结构
D．组织结构
A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
D.管理幅度决定管理层次
E.管理层次和管理幅度存在正比关系
管理幅度是指（）。
A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目
B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围
C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目
D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
