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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试技巧包含（)。

A.充分准备

B.多听少说(二八原则)

C.善于提取要点

D.进行阶段性总结

E.排除各种干扰，不带个人偏见

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第1题

面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）情况出现。

A.要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息

B.要善于提取要点

C.要善于进行阶段新的总结

D.排除各种干扰

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第2题

面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。

A.不带个人偏见

B.灵活提问

C.可以发表结论性意见

D.充分准备

E.拒绝回答应聘者提出的问题

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第3题

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：()

A.注意应聘者表达的细节是否清楚

B.善于总结应聘者说话的内容

C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问

D.善于倾听应聘者的弦外之音

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第4题

在人际交往中，多听少说，善于倾听别人讲话是一种良好的______。 A.修养 B.格调 C.素养 D.

在人际交往中，多听少说，善于倾听别人讲话是一种良好的______。

A.修养 B.格调 C.素养 D.道德

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第5题

俗话说 “善言，能赢得听众;善听，才会赢得朋友”，所以，与人交谈，要少说多听。()

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第6题

面试的技巧有（)。

A.问

B.听

C.说

D.观

E.评

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第7题

企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是()。A．面试的程序方面出现问题

企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。

A．面试的程序方面出现问题

B．应聘者善于伪装，提供了不真实的信息

C．面试者的主观偏见

D．背景调查的信息失真

E．信息筛选科学性强

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第8题

面试中常见的偏差有()。

A.第一印象

B.面试官支配与诱导

C.个人好恶与偏见

D.相对标准

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第9题

巧妙化解同事间矛盾的艺术，最关键的一条就是（)。

A.设身处地为对方着想

B.适度友好

C.严于律己

D.少说多听

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