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[判断题]

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。()

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第1题
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,不必向劳动者支付经济补偿。()
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第2题
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

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第3题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。A.提前30日以书面形式通知用人单位B.提前30日以口头形式

通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。

A.提前30日以书面形式通知用人单位

B.提前30日以口头形式通知用人单位

C.提前60日以书面形式通知用人单位

D.提前60日以口头形式通知用人单位

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第4题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第5题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同()
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第6题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。。

A.用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的

B.劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的

D.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的

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第7题
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A .提前3日以书面形式通知用人单位

B .提前7日以书面形式通知用人单位

C .提前10日以书面形式通知用人单位

D .提前30日以书面形式通知用人单位

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第8题
下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。

A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿

D.如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

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第9题
劳动者单方解除劳动合同的情形包括()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位

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第10题
劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位,才可以解除劳动合同。()
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