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[主观题]
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。 A．提出意见B．要求重新
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
A．提出意见
B．要求重新处理
C．予以纠正
D．撤销解除意见
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《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
A．提出意见
B．要求重新处理
C．予以纠正
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A．提出意见
B．要求重新处理
C．予以纠正
D．作出处理决定
A.企业单方解除职工劳动合同时, 应当事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时, 工会认为不适当的, 有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的, 工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同, 维护劳动者的合法权益
A.参加单位的经营管理活动
B.帮助、指导职工与单位订立劳动合同
C.要求单位纠正违反民主管理制度的行为
D.认为单位处分职工不适当的提出意见
A.工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C.被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼
A、电话
B、函复
C、书面
D、口头
A.有关合同
B.企业规章制度
C.法律
D.法规
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除合同的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 散的
