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[主观题]

德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论。（)

德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论。()

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更多“德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了…”相关的问题

第1题

德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出( )，因而被称为“组织理论之父”。

A.官僚制理论

B.管理五项职能

C.14条管理原则

D.POSDCRB，即七项管理职能

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第2题

德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克思韦伯提出(),因而被称为组织理论之父。

A.管理五项职能

B.14条管理原则

C.官僚制度理论

D.POSDCORB，即七项管理职能

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第3题

德国社会学家马克斯·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。

A.劳动分工

B.职权等级

C.权威关系

D.集中管理

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第4题

德国著名社会学家马克思·韦伯的代表作是（）

A.《乡土中国》

B.《新教伦理与资本主义精神》

C.《社会理论与社会结构》

D.《文明的进程》

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第5题

德国著名社会学家马克思·韦伯被称为“组织理论之父”，其对管理理论的贡献在于提出()。A.科学管理的

德国著名社会学家马克思·韦伯被称为“组织理论之父”，其对管理理论的贡献在于提出（）。

A.科学管理的中心是提高劳动生产率

B.管理功能包括计划、组织、命令、协调和控制

C.理想的行政组织是通过职务和职位来管理的，只有理性—合法的权利才宜于作为理想组织体系的基础

D.管理不是专家或经理独有的特权和责任，而是企业全体成员（包括工人）的共同职责

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第6题

麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。A.《科学管理原理》B.《工业管理与一般管理》C.《管理实践》

麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

A.《科学管理原理》

B.《工业管理与一般管理》

C.《管理实践》

D.《企业的人性方面》

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第7题

美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。

A.《管理——任务、责任和实践》

B.《企业战略概念》

C.《企业战略论》

D.《战略与结构》

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第8题

被称为“组织理论之父”的社会学家是（）

A.泰勒

B.威尔逊

C.密尔

D.韦伯

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第9题

______在1946年所著的《教学中的视听方法》一书中提出了“经验之塔”的理论。

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