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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

鉴定性测评的主要特点包括以下哪一个（）。

A.结果不公开

B.主要是为了摸清情况

C.概括性

D.以客观、便于操作与相关性为前提

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第1题

鉴定性测评的特点是（）

A.准备性

B.确定性

C.概括性

D.证明性

E.可靠性

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第2题

以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）

A.诊断性测评

B.开发性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

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第3题

《国家医疗健康信息区域（医院）信息互联互通标准化成熟度测评方案（2017年版）》从多个维度对测评对象进行测试和评价，确保测评内容全面，测评结果客观、真实、可靠。其测评内容包括以下几个方面：（）

A.数据资源标准化建设情况

B.互联互通标准化建设情况

C.基础设施建设情况

D.医院业务协同情况

E.互联互通应用效果

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第4题

将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

A.测评技术与手段

B.测评目的与用途

C.测评范围

D.测评标准

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第5题

根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.鉴定性测评

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第6题

按照测评（)划分，有定性测评与定量测评以及包括模糊综合测评在内的中性测评。

A.主体

B.范围

C.标准

D.技术与手段

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第7题

考核性测评的特征（)。

A.鉴定性

B.现时性

C.概况性

D.权威性

E.有效性

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第8题

小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。

A.配置性测评

B.鉴定性测评

C.诊断性测评

D.选拔性测评

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第9题

某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是()

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

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