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[主观题]

下列各项不属于招聘结果成效评估的是()。

下列各项不属于招聘结果成效评估的是()。

A.成本效益评估

B.录用人员数量评估

C.录用人员质量评估

D.应聘与录用差额评估

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第1题
旅游企业员工招聘的成效评估包括()。

A.成本效益评估

B.录用人员数量评估

C.录用人员质量评估

D.招聘的信度评估

E.招聘的效度评估

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第2题
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对()作出评估

A.招聘信度

B.招聘效度

C.录用人员数量

D.录用人员质量

E.成本效益

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第3题
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量,其方法与()方法相似。

A.数量评估

B.成本效益评估

C.信度与效度评估

D.绩效考核

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第4题
在招聘评估中。录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量B.成本C.
在招聘评估中。录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

A.数量

B.成本

C.质量

D.规模

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第5题
招聘评估一般包括三部分()

A.录用人员评估

B.招聘工作总结

C.招聘工具评估

D.招聘成本评估

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第6题
某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据
某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。

请根据表1、表2中的数据,计算以下指标:

(1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。(12分)

(2)本次招聘数量评估指标,包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)

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第7题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是()。

A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本

B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用

C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用

D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用

E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

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第8题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的有

A.总成本效益=录用人数+招聘总成本

B.招募成本效益=应聘人数+招募期间的费用

C.招募成本效益=聘用人数+应聘期间的费用

D.选拔成本效益=被选中人数+选拔期间的费用

E.录用成本效益=正式录用的人数+录用期间的费用

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第9题
()不是评估招聘效果的指标。

A.招聘预算

B.招聘成本

C.应聘比率

D.录用比率

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