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[单选题]

劳务派遣中劳动合同期限不得低于()

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

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第1题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。

A.在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B.用工单位可在存续时间不超过9个月的岗位上使用被派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

D.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过与用工单位订立劳动合同人数的10%

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第3题
农村商业银行利随本清贷款期限最长不得超过()。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,有关劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的有()。

A.劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付报酬

B.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

C.劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()A.劳务派遣单位应当依照《公司法》
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()

A.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于50万元

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

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第6题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定,该期限不得超过()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第7题
下列关于试用期的表述,正确的是()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月

D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

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第8题
下列关于试用期的说法正确的有()。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过5个月

D.试用期包含在劳动合同期限内

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第9题
下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是()。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

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