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[单选题]

开展有效培训工作的出发点是()。

A.培训计划

B.培训需求

C.培训方法

D.培训内容

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第1题
培训需求调查计划的内容主要包括()。

A.培训需求调查工作的行动计划

B.确定培训目标和方式方法

C.确定培训需求调查工作的目标

D.确定培训需求调查的内容

E.选择合适的培训需求调查方法

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第2题
下列对培训需求分析表述正确的有()。

A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容

B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节

C.培训需求分析具有很强的指导性

D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证

E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

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第3题
()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。

A.培训项目设计

B.培训课程设计

C.培训实操训练

D.教学活动实施

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第4题
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?()

A.确定培训需求调查的内容

B.确定培训需求调查的目标、计划

C.对培训需求调查信息进行分类、整理

D.选择合适的培训需求调查方法

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第5题
员工培训计划的内容有()。

A.设置培训目标

B.确定培训对象和方法

C.培训需求分析

D.编制培训计划和评估结果

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第6题
培训实施的前提条件是()

A.培训需求分析

B.培训计划

C.培训预算

D.培训内容

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第7题
培训总体计划的要素有()。

A.目的、目标和原则

B.培训需求

C.培训对象及内容

D.培训方式与方法

E.培训预测

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第8题
培训工作的首要环节是()。

A、培训需求分析

B、培训制度计划

C、培训方法选择

D、培训效果评估

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第9题
一个科学的培训工作过程是()。A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高B.制
一个科学的培训工作过程是()。

A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高

B.制定培训计划-培训需求分析-实施培训-考核评估-反馈总结提高

C.培训需求分析-制定培训计划-考核评估-实施培训-反馈总结提高

D.考核评估-制定培训计划-实施培训-培训需求分析-反馈总结提高

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