首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位变更名称、法定代表人或委托代理人、主要负责人等事项,影响劳动合同履行。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位变更名称、法定代表人或委托代理人、主要负责人等事项,…”相关的问题
第1题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,影响劳动合同的履行。()
点击查看答案
第2题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,会影响劳动合同的履行()
点击查看答案
第3题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.()

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.()

点击查看答案
第4题
用人单位变更名称、法定代表人等事项,会影响劳动合同履行。()
点击查看答案
第5题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,劳动合同不再履行。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第6题
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人和投资人等事项时,劳动合同不再履行。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第7题
用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,则下列说法正确的是()

A、不影响劳动合同的履行

B、劳动合同无效

C、劳动合同可变更

D、劳动合同效力待定

点击查看答案
第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位变更投资人

D.用人单位发生合并、分立

点击查看答案
第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行与变更的表述中,正确的有()。

A.用人单位变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同履行

B.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分,对用人单位和劳动者均具有法律约束力

C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同

D.以口头方式变更劳动合同,已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同合法,则变更行为有效

点击查看答案
第10题
合同必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改