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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。

A.内容

B.计划

C.预期

D.需求

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第1题

监控培训进度是保证培训项目在（）进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

A.计划

B.内容

C.时间

D.需求

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第2题

在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。

A.先定受训者再定培训内容

B.先定受训课时再定培训内容

C.先定受训目的再定培训内容

D.先定受训课程再定培训内容

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第3题

为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。

A.对受训者进行训前调查

B.受训者与培训内容的相关性

C.受训者对培训项目的认知程度

D.培训内容

E.培训的进度和中间效果

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第4题

培训总体计划的要素有（）。

A.目的、目标和原则

B.培训需求

C.培训对象及内容

D.培训方式与方法

E.培训预测

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第5题

年度培训总体计划的内容要素包括（）。

A.保障措施

B.培训内容

C.培训目的、目标

D.培训经费预算

E.培训需求

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第6题

培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

A.内容

B.规划

C.策略

D.编制

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第7题

培训教师选聘的标准有（）。

A.良好的交流与沟通能力

B.掌握培训内容涉及的相关前沿问题

C.拥有培训热情和教学愿望

D.积累与培训内容相关的案例与资料

E.对培训内容涉及的内容有实际工作经验

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第8题

培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

A.目标

B.原则

C.培训需求

D.培训对象及培训内容

E.培训地点

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第9题

新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。

A.开始时间不同

B.培训方法不同

C.所关注的实际内容不同

D.培训者不同

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