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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

加强()的建设,可以保证笔试试题的针对性与科学性。

A.设计考试大纲

B.建立团队研究笔试题目

C.实施专家试卷整合与审核制度

D.进行岗位匹配能力分析

E.成立考务小组

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第1题
为了保证笔试试题的科学性与针对性,我们应该()

A.实施专家试卷整合与审核制度

B.建立笔试命题的研究团队

C.根据岗位的级别与分类实施针对性命题

D.制定笔试计划

E.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

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第2题
笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中,不包括下面哪项工作()。

A.制定计划

B.编制试题

C.组织考务

D.选拔人才

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第3题
为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()。

A.《考试大纲》

B.《考试预测》

C.《考试指导》

D.《考试分析》

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第4题
规范细化的阅卷制度,指的是()。

A.制定详细准确的评分标准与答案

B.科学组织阅卷人员

C.根据考试级别与类型采取多样化的阅卷方式

D.在高级别人员选拔笔试中,以客观性试题为主

E.对笔试试卷结果进行二次或三次审核

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第5题
()可以确保试题的信度和效度。

A.选择部分相关人员进行试测

B.建立笔试试题题库系统

C.制定笔试计划

D.监控笔试过程

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第6题
主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是()

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第7题
()不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。

A.试卷试题的内容结构合理性

B.有争议的试题规避

C.试题内容的普遍性

D.试题内容同测试要求的紧密性

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第8题
想完成一次有效的笔试,首先应该做什么?()

A.安排笔试场地

B.与用人部门进行沟通,说明详细测试效果

C.设计个人职业素质测试题目

D.汇编考题

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第9题
在制定笔试计划中,具体包括()内容。

A.笔试的组织与安排

B.阅卷的组织与管理

C.笔试试卷的装订、收存

D.笔试的目的和科目确定

E.笔试的经费预算与效果预测

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