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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

严格执行干部考察考核制度,考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。考核评语()载入干部档案。

A.在本人同意后

B.在同本人见面后

C.考核结束后

D.考察结束后

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第1题
严格执行干部考察考核制度,重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现、()。

A.履行管党治党责任

B.在重大原则问题上的立场

C.对待人民群众的态度

D.完成急难险重任务的情况

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第2题
党政领导干部有下列什么的情形,可以免去现职

党政领导干部有下列情形( )的,一般应当免去现职:

a.在年度考核、干部考察中,经组织考核认定为不称职的;

b.请病、事假三个月以上的;

c.被其它单位借用一年以上的。

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第3题
党组织对党员作出处分决定,应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须____,听取本人说明情况和申辩。

A.同本人所在的基层组织见面

B.同本人所在的基层组织中的党员见面

C.同本人见面

D.同本人所在的基层组织领导见面

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第4题
某地推出了干部考核新模式:干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定,领导干部平时生活作风
是否严谨、家庭关系是否和睦、有元拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价,作为干部任用的重要参考。 以下最能反驳这一新模式的一项是()。

A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核

B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私

C.“私德”考核指标难以量化,更难以比较

D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响

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第5题
根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定,考察识别干部特别是高级干部必须首先看()。

A.是否坚定不移贯彻党的基本路线

B.是否听从组织的安排

C.是否在定期党组学习中考核合格

D.是否贯彻党的思想路线

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第6题
数字人事作为干部使用的“体检仪”,通过对数字人事中干部的数据进行综合分析和应用,实现干部之间的横向比较,以及个人自身的纵向比较,在干部评选争优中发挥重要作用。这是()的体现。

A干部考核管理日常化

B干部考核管理数据化

C干部考核管理累积化

D干部考核管理可比化

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第7题
改变干部考核方式,由一次投票,单一考核方式转变为对干部的业务水平、领导能力、工作实绩、群众公认度和社会满意度等多方面进行全面考核指的是数字人事对干部考核的哪一项()

A干部考核管理可比化

B干部考核管理数据化

C干部考核管理累积化

D干部考核管理多维化

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第8题
有专家建议,干部考核除了工作考核外,还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外,干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容,将这些道德指标纳入干部考核体系。 基于以下哪项,道德考核很难真正实现?()

A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果

B.道德考核的各项标准很难进行量化测评

C.这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私

D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高

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第9题
下列情形中,按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是()。A.不公示考察结果的B.不认真
下列情形中,按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是()。

A.不公示考察结果的

B.不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的

C.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的

D.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

E.按照规定应当回避而不回避的

F.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

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