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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）

A.角色扮演法

B.模拟训练法

C.委培式训练法

D.拓展训练

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第1题

哪种培训方式是通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练和管理训练（)。

A.工作轮换法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第2题

素质提高培训法包括（）。

A.模拟训练法

B.敏感性训练法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练法

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第3题

下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。

A.案例研究

B.角色扮演

C.开办讲座

D.模拟训练法

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第4题

适用于培养个体态度、价值观和人格的教育培训方法为（）。

A.模拟训练法

B.形象训练法

C.自我开发支持法

D.角色扮演法

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第5题

改变态度的培训方法不包括（）

A.拓展训练法

B.敏感性训练法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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第6题

适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是（）。

A.拓展训练

B.特别任务法

C.管理者训练

D.敏感性训练法

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第7题

适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（）此题为判断题(对，错)。

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第8题

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。A.拓展训练B.特别任务法C.管理者

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

A.拓展训练

B.特别任务法

C.管理者训练

D.敏感性训练法

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第9题

与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于() A．操作技能的培训B．反应评估C．分析问题,解

与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于（）

A．操作技能的培训

B．反应评估

C．分析问题,解决问题能力的培训

D．晋升前的人际关系训练

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