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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议

下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。

A.某公司与其职工李某因解除劳动合同发生的争议

B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议.

C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议

D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

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第1题
下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。

A.某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议

B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议

C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议

D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

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第2题
下列各项纠纷中,适用《仲裁法》仲裁的是()。

A.孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷

B.李某与钱某因财产继承而发生纠纷

C.甲公司与乙保险公司因保险标的理赔而发生纠纷

D.丙公司不服税务机关冻结其银行存款行为而发生的争议

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第3题
下列各项纠纷中,适用《仲裁法》的是

A.孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷

B.李某与钱某因财产继承而发生纠纷

C.A公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷

D.纳税人C不服税务机关的冻结其银行存款行为而发生的争议

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第4题
下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()

A.周某因职业培训与单位发生的争议

B.陈某因住房分配与单位发生的争议

C. 高某因续签劳动合同与单位发生的争议

D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

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第5题
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议?

A.某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议

B.张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议

C.职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,与劳动仲裁委员会之间发生的争议

D.国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议

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第6题
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?()

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第7题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?()

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第8题
下列争议中,属于劳动争议的是()。

A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B.公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议

C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议

D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

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