首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

当事人在劳动合同中约定了竞业限制和相关经济补偿条款,但因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可解除竞业限制约定。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“当事人在劳动合同中约定了竞业限制和相关经济补偿条款,但因用人…”相关的问题
第1题
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的下列请求中,不属于法院应予支持的情形的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的下列请求中,不属于法院应予支持的情形的是()。

A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定

B、当事人在劳动合同中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C、在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

D、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

点击查看答案
第2题
当事人在劳动合同中约定了竞业限制条款,但未约定经济补偿事项的,则劳动者履行了竞业限制义务后无权要求用人单位支付经济补偿。()
点击查看答案
第3题
下列各项中,人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有()。

A.在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的

B.劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的

C.劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的

D.劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定的

点击查看答案
第4题
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定,该一定期限为()。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

点击查看答案
第5题
下列关于竞业限制的说法,正确的是()。 A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济
下列关于竞业限制的说法,正确的是()。

A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终 止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定 的,人民法院应予支持

B.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

C.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,在解除竞业限制协议时,劳动 者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持

D.在竞业限制期限内,劳动者清求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

E.劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继 续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持

点击查看答案
第6题
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前()平均工资的()按月支付经济补偿。

A.6个月,15%

B.6个月,30%

C.12个月,15%

D.12个月,30%

点击查看答案
第7题
根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳
动者约定竞业限制条款,约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。()

点击查看答案
第8题
根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有()

A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

B.用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

D.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金

点击查看答案
第9题
关于竞业限制,下列说法正确的是()。

A.竞业限制期限不得超过两年

B.竞业限制的人员包括企业各类人员

C.在于企业解除劳动合同后,员工在限制期限内不得到其他企业就职

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

E.用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的,不用支付劳动者经济补偿

点击查看答案
第10题
用人单位与劳动者约定竞业限制的,应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给
予劳动者经济补偿,且竞业限制的范围和地域要适当,竞业限制期限不得超过()。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改