题目内容
（请给出正确答案）
A.刘某被逮捕期间，工厂不能解除与刘某签订的劳动合同
B.刘某被逮捕期间，工厂可以不付给刘某工资，不提供劳动合同约定的福利待遇
C.刘某被无罪释放后，工厂与刘某签订的劳动合同继续有效
D.刘某被无罪释放后，工厂应补发给刘某逮捕期间的工资
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A.名誉权
B.姓名权
C.荣誉权
D.名称权
刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。
刘某是否需要赔偿A公司的经济损失？B公司在这种情况下与刘某签订劳动合同是否恰当？为什么？
刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。
请问培训协议对刘某有没有约束力？
A.被害人温某
B.刘某的父亲
C.刘某的哥哥
D.刘某的辩护人史某
A.公安机关
B.检察院
C.法院
D.刘某的监护人、法定代理人以及受害人
问题：
1.刘某是否超过了赔偿请求期限，为什么？
2.刘某向县人民检察院请求赔偿是否正确，为什么？
3.刘某的赔偿请求是否合理，为什么？
4.设县检察院迟至2004年9月15日也未答复刘某的赔偿请求，则刘某可寻求哪些权利救济？
A.按照公务员应当执行上级命令或者决定的规定，刘某应当立即执行局领导的命令
B.刘某按照自己对刑事诉讼法的理解，可以向局领导提出改正该命令的意见
C.在刘某提出意见后，该局局领导不改变该命令，刘某可以继续向上一级公安机关提出改正意见，如果不被接受，则刘某应当执行该决定或者命令，刘某不承担相应的责任
D.刘某在接受任务后，虽然发现该命令严重违法，但是其认为自己是执行者，所以立即按照局领导命令执行了任务，造成了严重后果，刘某作为执行者，不应承担责任
