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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（)的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

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第1题

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合

同之日起向劳动者每月支付（）的工资。

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固

定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付____的工资。

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

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第4题

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是()。 A.责令改正

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。

A.责令改正

B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

C.给予警告

D.对用人单位处以2000元以下的罚款

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第5题

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是()。A.自应当订立无

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。

A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

B.责令改正，予以警告

C.对用人单位处以2000元以下的罚款

D.对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款

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第6题

用人单位违反法规不与劳动者订立无固定期劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动

者每月支付（）的工资

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

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第7题

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.四

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第8题

根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资．

A.一倍

B.四倍

C.三倍

D.两倍

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第9题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无（）期限劳动合同。

A.固定

B.试用

C.过渡

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