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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。

A.配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置

B.配置的性质可分为数量配置和质量配置

C.配置的称为可分总量与结构配置

D.整体配置是实现员工与岗位的优化配置

E.配置的范围可分为个体配置与整体配置

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第1题

企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。

A.总量与结构配置

B.个体与整体配置

C.空间上和时间上优化配置

D.数量配置和质量配置

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第2题

关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）

A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置

B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置

C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置

D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

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第3题

（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）

A.个体配置

B.整体配置

C.质量配置

D.结构配置

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第4题

人力资源配置状态可以分为（）。

A.增量配置与市场配置

B.市场配置与自然配置

C.自然配置与存量配置

D.增量配置与存量配置

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第5题

资源配置的基本方式有（)。

A.物质资源的配置

B.劳动力的配置

C.人力资源配置

D.资本配置

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第6题

以下哪个是对配置管理活动的最好描述？（）

A.配置识别、配置状态记录、配置核实与审计

B.配置分析、配置状态记录、配置核实与审计

C.配置管理、配置控制、配置审计

D.配置识别、配置分析、配置管理

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第7题

资产配置通常可分为（）三个层面。

A.战略性资产配置

B.战术性资产配置

C.动态资产配置

D.市场条件约束下的资产配置

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第8题

人力资源的宏观配置包括（）。

A.部门配置和地区配置

B.部门配置和个体配置

C.地区配置和微观配置

D.市场配置和地区配置

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第9题

从配置策略上，资产配置策略可分为()。

从配置策略上，资产配置策略可分为（）。

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