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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在和别人交流时,善于提问能让交流发挥更好的效果。下面选项中反映的提问方法不恰当的是()。

A、为什么会出现这种情况呢?

B、请问9:30开会怎么样?

C、假如咱们更新设备,下月的产量会增加多少?

D、如果你觉得我们的工作做得非常不好,请当着领导的面直接提出来,我们的工作做得怎样?

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第1题
当对方打电话找某位领导时,做法正确的是()。

A、您好,我们领导不在

B、您好,请问您是哪位

C、您好,我们领导在开会,请等会再打

D、您好,我们领导电话是**,请您自己联系

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第2题
“如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()

A.开放式提问

B.清单式提问

C.举例式提问

D.假设式提问

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第3题
用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?()

A.你为什么申请这个职位?

B.你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?

C.你为什么想加入本公司工作?

D.你认为考试成绩能否反映你的实际才能?

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第4题
外控者在从事结构明确,规范清楚,只有严格遵从指示才会成功的工作时,会做得更好。()
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第5题
在移情训练中,教师提问幼儿:“如果你是一位老年人,在生活中有很多不便,你的心情会怎样?该怎样对待老年人?”该教师主要运用了()训练技术。

A、认知提示

B、情绪追忆

C、情感换位

D、情境表演

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第6题
开放式提问以下哪项是错误的()

A.你女儿最近学习怎样

B.给对方以思考和发挥的余地

C.你是否经常喝酒

D.你为何住院

E.你昨晚睡眠怎么样?

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第7题
一位幼儿在陈述了刚洗完澡会觉得冷这一现象后,教师立刻询问:“为什么?你怎么知道的?”,此时教师运用的提问策略是()。

A、启发式

B、反问式

C、层叠式

D、发散式

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第8题
下面属于开放性提问的是()。

A.以“什么”形式提问

B.以“怎么样”形式提向

C.以“为什么”形式提问

D.以“是否”形式提问

E.以“有无”形式提问

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第9题
我们想事情,做工作,想得对不对,做得好不好,根本的衡量尺度就是()。

A.人民拥护不拥护

B.人民赞成不赞成

C.人民高兴不高兴

D.人民答应不答应

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