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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

示范性培训课程开发的原则有()。

A.满足企业技术引进之急需原则

B.体现新技能的原则

C.满足企业发展之急需原则

D.体现新高原则

E.符合培训课程开发的一般原则

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第1题
培训课程设置应体现的原则有()。

A.满足企业的盈利需要

B.体现企业培训的基本目标

C.符合现代社会、企业、员工需求

D.体现企业培训的经济性原则

E.符合成人学习者的认知规律

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第2题
开发培训课程的原则有一致性原则、系统性原则、()。

A.统一性原则

B.广泛性原则

C.技能性原则

D.操作性原则

E.针对性原则

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第3题
培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、()原则、操作性原则和针对性原则。

A.核心性

B.技能性

C.动态性

D.灵活性

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第4题
课程体系设计需要遵循一些原则,这些原则包括()。

A.课程体系的设计要能满足培训需求,能支持培训目标的实现

B.各门课程之间既要相互独立,又要相互联系和有机衔接,体现循序渐进、层层递进的原则

C.可以有不同的设计依据

D.精简的原则

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第5题
培训课程开发方案的审定原则是()。

A.公开、公平、公正的原则

B.科学性和可行性相结合的原则

C.科学性和思想性相结合的原则

D.理论性和实际性相结合的原则

E.系统性和完整性相结合的原则

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第6题
培训课程开发方案的审定原则是:()。

A.公开、公平、公正的原则

B.科学性和可行性相结合的原则

C.科学性和思想性性相结合的原则

D.理论和实际相统一的原则

E.系统性和完整性相结合的原则

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第7题
确定培训对象一般应当依据企业急需原则、关键性原则和()。A.合理性原则B.可行性原则C.合适性原则
确定培训对象一般应当依据企业急需原则、关键性原则和()。

A.合理性原则

B.可行性原则

C.合适性原则

D.长远性原则

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第8题
培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。

A.服务原则

B.实效原则

C.激励原则

D.因材施教原则

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第9题
()是课程开发的基础。

A.了解培训项目和培训活动的基本目的

B.了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则

C.了解并掌握课程开发工作的基本程序

D.学习并掌握课程开发的基本技能

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