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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的（)。

A.共同属性

B.独特性质

C.利益

D.标准

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第1题

国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的()。

国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的（）。

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第2题

国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（)

A.总和

B.准则

C.细则

D.条例

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第3题

国际劳工公约中“禁止强迫劳动”，属于公约中11种分类的是（）。

A.劳动安全卫生标准

B.劳动保障

C.基本人权

D.劳动行政与检查

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第4题

国际劳工组织的执行机构是()。

A.国际劳工局

B.国际劳工大会

C.国际劳工组织理事会

D.各国劳动行政部门

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第5题

狭义上的国际劳动立法，主要指（)。

A.国际劳工公约

B.国际劳工建议书

C.国际劳工宪章

D.国际劳工组织章程

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第6题

管理的社会属性表现为管理具有合理组织生产力（智慧劳动、协作劳动)的职能。这是有共同劳动的社

管理的社会属性表现为管理具有合理组织生产力(智慧劳动、协作劳动)的职能。这是有共同劳动的社会化性质所决定的。()

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第7题

只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应后，劳动关系运行中的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。

A.客观性

B.社会性

C.主观性

D.历史性

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第8题

劳动关系具有的特征包括 ()

A.劳动关系的内容是劳动

B.劳动关系的内容是特定的经济关系

C.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

D.劳动关系具有平等性的特点

E.劳动关系具有隶属性的特点

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第9题

以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的是（）。

A.就业保障

B.结社自由

C.机会和待遇平等

D.禁止童工劳动

E.工资保护

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