题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
调薪是否得仲裁到支持需要考虑要素包括哪些？（)
A.单位实际经营情况
B.劳动者调整后的工作岗位性质
C.双方合同约定
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.单位实际经营情况
B.劳动者调整后的工作岗位性质
C.双方合同约定
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“调薪是否得仲裁到支持需要考虑要素包括哪些？（)”相关的问题
A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的
E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
A.法律法规变化时发承包双方应按照合同约定调整合同价款
B.工程变更时发承包双方应按照合同约定调整合同价款
C.项目特征描述符合时发承包双方应按照合同约定调整合同价款
D.不可抗力时发承包双方应按照合同约定调整合同价款
A.双方协商拟解除合同，但因赔偿问题发生争议，一方向法院起诉的
B.当事人申请仲裁后达成和解协议而撤回仲裁申请，因一方反悔，另一方向法院起诉的
C.仲裁裁决被法院依法裁定不予执行后，一方向法院起诉的
D.仲裁裁决被法院依法撤销后，一方向法院起诉的
A．甲、乙两公司签订合同，并约定了仲裁条款。后合同双方又签订补充协议，约定“如原合同或补充协议履行发生争议，双方协商解决或向法院起诉解决”
B．双方当事人在合同中约定：“因本合同履行发生的争议，双方当事人既可向南京仲裁委员会申请仲裁，也可向南京市鼓楼区法院起诉”
C．甲、乙两公司在双方合同纠纷的诉讼中对法官均不满意，双方商量先撤诉后仲裁。甲公司向法院提出了撤诉申请，法院裁定准许撤诉。此后甲乙两公司签订了仲裁协议，约定将该合同纠纷提交某仲裁委员会仲裁
D．丙、丁两公司签订的合同中规定了内容齐全的仲裁条款，但该合同内容违反法律禁止性规定。
在签署审计业务约定书之前，注册会计师应了解的被审计单位基本情况包括 [ ]
A.业务性质、经营规模和组织结构
B.经营情况和经营风险
C.以前年度接受审计的情况
D.财务会计机构及工作组织
A.甲、乙双方当事人在购销合同中约定，与该合同有关的一切纠纷应当向某仲裁委员会申请仲裁，而不得向人民法院起诉。后一方当事人向人民法院提起诉讼，人民法院在审查起诉时，发现双方当事人已在合同中签订了仲裁协议，因此，未予以受理
B.甲、乙双方因赡养问题发生纠纷，双方当事人就此达成书面约定，将该纠纷申请仲裁，不得向人民法院起诉。一方当事人向人民法院提起诉讼时，人民法院没有理会仲裁协议受理了该纠纷案件。对方当事人向人民法院提出管辖异议，人民法院裁定驳回了其请求
C.甲、乙双方当事人在合同中签订仲裁协议。后甲方对该仲裁协议的效力问题提出异议，双方发生争执。甲方向人民法院提起诉讼，请求人民法院确认该仲裁协议的效力，人民法院受理了该案件
D.甲、乙双方就合同纠纷进行了仲裁，甲方胜诉。在向人民法院申请强制执行时，人民法院组成合议庭审查了被申请人提供的证据，发现仲裁裁决认定事实的主要证据不足，因此，裁定不予以执行
A.该仲裁委员会所在地基层法院
B.该仲裁委员会所在地中级法院
C.该仲裁委员会
D.甲居住地的基层法院
