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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“招聘人员对应聘者要做到一视同仁不得人为地制造不平等的限制和条件以及各种不平等的优先优惠政策“这体现了招聘的()。

“招聘人员对应聘者要做到一视同仁不得人为地制造不平等的限制和条件以及各种不平等的优先优惠政策“这体现了招聘的（)。

A、公开原则

B、公平原则

C、竞争原则

D、择优原则

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第1题

在人员招聘工作中必须遵循的原则是()。 A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争

在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则

B．效率优先原则，双向选择原则

C．效率优先原则，公平、公开、竞争原则

D．遵循国家法令法规和政策的原则

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第2题

组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。

A.合法性原则

B.公平竞争原则

C.公开原则

D.真实性原则

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第3题

组织必须严把人员招聘关，宁可不招或缓招，也不要招入不合格人员。这体现招聘遵循（)。

A.少而精原则

B.宁缺毋滥原则

C.公平公正原则

D.内部优先原则

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第4题

企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有（）。

A.信息公开原则

B.公平公正原则

C.制度优先原则

D.双向选择原则

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第5题

人员招聘的原则主要有（)。

A.公开的原则

B.全面的原则

C.择优的原则

D.平等的原则

E.合法的原则

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第6题

下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是()

A.公开招聘

B.公平优先

C.平等竞争

D.德才兼备

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第7题

招聘工作，不一定要最优秀的人才，而应量才录用，做到人尽其才，用其所长。这遵循的是招聘中的（)原则。

A.择优、全面原则

B.能级原则

C.宁缺勿滥原则

D.全面考核原则

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第8题

企业在进行人员招聘时应遵循的原则有()。

A.准确真实原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.双向选择原则

E.信息公开原则

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第9题

下列属于招聘的原则的有（)。

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.量才而用原则

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