题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

通过行业供需分析希望找到（)。

A.供不应求的成长性行业性投资机会

B.供需平衡或供大于求短期内供求失衡周期性波动机会

C.供给大于需求的成长性行业投资机会

D.供需平衡或供大于求行业的优势企业投资资机会

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第1题

（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。

A.人力资源供求平衡

B.人力资源供大于求

C.A9资源供不应求

D.人力资源供求失衡

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第2题

处于行业成长期，是低风险、高收益的时期，这一阶段有时候被称为投资机会时期。在成长期，虽然行业

仍在增长，但这时的增长具有可测性，由于受不确定因素的影响较少，行业的波动也较小。()

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第3题

在成熟性行业中重点关注（)。

A.具有周期性波动机会的公司

B.具有竞争优势的公司

C.资产膨胀类公司的价值回归

D.全部上市公司

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第4题

目前，在我国的就业市场上的状况是（)。

A.供大于求

B.供不应求

C.供求完全平衡

D.供求基本平衡

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第5题

由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些行业的劳动力供过于求而引起的失业是（)

A、周期性失业

B、摩擦性失业

C、季节性失业

D、结构性失业

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第6题

“通过行业大盘找到机会类目，就相当于找到了赚钱的机会，做机会类目的产品一定能够赚钱盈利。”这种说法是否正确？（)

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第7题

行业情报通过哪些数据维度分析行业 ()

A.访客数占比

B.支付金额占比

C.浏览量占比

D.供需指数

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第8题

周期性行业是指行业的景气度与外部宏观经济环境高度正相关，并呈现周期性循环的行业。其特点是产品价格、需求以及产能呈现周期性波动，行业景气度高峰期来临时产品需求上升，价格大涨．为满足突然膨胀的需求，产能大幅度扩张，而在萧条期时则正相反。根据上述定义，下列属于周期性行业的是（）

A.钢铁和房地产

B.电力和教育

C.汽车和餐饮

D.纺织和医药

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第9题

人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测是为这一活动服

务的。

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第10题

‍‍ 下列属于注册会计师应当了解的被审计单位行业情况的有‍‍

A.所在行业的市场供求与竞争

B.生产经营的季节性和周期性

C.产品生产技术的变化

D.能源供应与成本

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