题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些属于残疾人就业援助的重点对象（）？

A.智力、精神残疾人

B.零就业家庭残疾人

C.一户多残家庭残疾人

D.失业残疾人

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第1题

下列属于就业指导员角色中协调员的工作内容的是（）

A.对就业困难的残疾人家庭开展就业援助

B.协助开发就业岗位

C.开展就业创业和心理咨询指导

D.协助残疾人就业服务机构开展残疾人就业工作

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第2题

疾人就业保障金只能专项用于（）。

A.残疾人职业培训

B.残疾人危房改造

C.残疾人就业服务

D.残疾人就业援助

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第3题

我国与残疾人就业相关的法律法规有（）

A.《宪法》

B.《就业促进法》

C.《残疾人基本法》

D.《残疾人就业条例》

E.《残疾人保障法》

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第4题

根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供哪些服务？（)

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

D.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

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第5题

残疾人就业保障金专项用于：（)。

A.残疾人职业培训费用;

B.奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;

C.有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;

D.经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支，用于残疾人就业的其它开支。

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第6题

中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列哪些服务（）

A.发布残疾人就业信息

B.提供心理咨询

C.组织开展残疾人职业培训

D.提供职业介绍

E.为残疾人自主择业提供必要的帮助

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第7题

残疾人就业保障金收入是指按照《残疾人就业保障金管理暂行规定》征收的用于促进残疾人就业、保障残疾人权益的就业保障金收入。（)

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第8题

下列哪项不属于残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的（）

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为残疾人自主择业提供必要的帮助

D.提供创业启动资金

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第9题

某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。残疾人就业服务机构对残疾人就业应该提供哪些服务？（）

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训；为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务

C.为残疾人自主择业提供必要的帮助

D.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

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