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[判断题]

员工申请事假必须出示相关事件证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续。()

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第1题
员工请假时,均须填写好请假单,并提前两天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),一般病假需提前6小时请假,6小时(包括6小时)以内为急病急诊假。()
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第2题
员工可以按照有关规定办理请假、休假,不需要办理相关工作的交接()
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第3题
下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第4题
辅警小王因妻子怀孕突然早产,小王去陪产,没有提前请假,此时小王应该()。

A.及时补办请假手续

B.第二天正常上班,不需要额外的手续

C.告诉自己的亲朋好友

D.让单位管理考勤的人员帮自己打满勤

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第5题
学生上课、实验以及学校召集的会议等应实行考勤。因故不能参加者,必须请假,未经准假或超过假期者,一律以()论处。

A.请假

B.旷课

C.逃课

D.处分

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第6题
当班期间请假超过6小时,按一个工作班事假处理。()
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第7题
选班后如果遇到特殊情况无法准时上班,需要提前多久请假?()

A半小时

B1小时

C2小时

D3小时

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第8题
关于病假,下列说法中错误的是()。
A、休病假1天(含)以下者,不需提供医院证明,但应履行请假手续

B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间,不包含视为无效)

C、工伤期间工资全额支付

D、病假期间工资按日工资的10%支付

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第9题
某单位工作会代表因特殊情况,无法出席集团公司2015年“两会”,应()。

A.代表向集团公司办公室请假,同意后可不参加会议

B.代表向本*单位主要领导请假,经批准后,报集团公司办公室备案

C.代表向本*单位主要领导请假,经核准后,报集团公司办公室备案;如为单位主要负责人,应向集团公司主要领导请假,经批准后报办公室备案

D.代表向本*单位分管领导请假,经批准后可不参加会议

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第10题
问责决定作出后,应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行,如遇特
殊情况可向上级管理机构申请延期执行。()

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