更多“工作评价的方法有（)。A．排列法B．分类法C．评分法D．举例…”相关的问题
第1题
能够直接计算出得出薪酬标准的工作评价方法是（）。
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第2题
岗位评价经常使用的方法有()。A．排列法 B．分类法C．因素比较法D．评分法E．解析法
岗位评价经常使用的方法有（）。
A．排列法
B．分类法
C．因素比较法
D．评分法
E．解析法
第3题
工作评价方法中，以下属于定性分析法的是()。A．分类法B．评分法C．因素比较法
工作评价方法中，以下属于定性分析法的是()。
A．分类法
B．评分法
C．因素比较法
D．点数法
第4题
（）法的优点是容易被人理解和接受，有较多专业人员参加，大大提高了准确性。
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第5题
职位评价的方法一般有以下四种：（)。
A.全部列等法
B.分类法
C.因素比较法
D.因素评分法
E.描述法
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第6题
岗位评价方法中成本相对较低的是()。A．排列法B．分类法C．因素比较法D．评分法
岗位评价方法中成本相对较低的是()。
A．排列法
B．分类法
C．因素比较法
D．评分法
第7题
适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）
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第9题
常见的工作评价方法有()
A.工作重要性排序法
B.工作分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
E.行为评定法
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