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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主要以结构化试题为形式的测试题型为（）

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第1题

内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第2题

内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为（）

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第3题

职业能力倾向测试题内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第4题

主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第5题

主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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第6题

结构化面试的题型有（)。

A.智能性试题

B.行为性试题

C.意愿性试题

D.描述性试题

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第7题

结构化面试试题一般由（)部分组成。

A.试题陈述

B.出题思路

C.评价标准

D.测评要素

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第8题

（）可以确保试题的信度和效度。

A.选择部分相关人员进行试测

B.建立笔试试题题库系统

C.制定笔试计划

D.监控笔试过程

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第9题

进行试题试测的手段有（）

A.笔试法

B.复本信度检测法

C.分半信度检测法

D.面试法

E.再测信度分析检测法

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